Интроверт или экстраверт. Когда полезно это знание о человеке

Все мы слышали хотя бы раз в жизни два этих слова «интроверт» и «экстраверт». Правда, при этом, когда приходит пора разбираться, что же именно скрывается за этими терминами, ничего, кроме достаточно туманных объяснений из головы извлечь почему-то не удается. Так давайте попробуем разобраться вместе, интроверт или экстраверт человек и понять, где и как мы можем использовать эти знания.

В этой статье:

• Интроверсия, экстраверсия и Карл Юнг
• Интроверт или экстраверт. В чем разница?
• Отличие интроверта от экстраверта
• Интроверт или экстраверт. Где применять эти знания?
• Как определить интроверта или экстраверта?

Интроверсия, экстраверсия и Карл Юнг

Основоположником теории о том, что люди относятся к интровертам или экстравертам, является один из самых известных психологов Карл Густав Юнг. Он считал, что интроверсия и экстраверсия – это физиологические свойства человека, они даны каждому от рождения. В дальнейшем интуитивные догадки Юнга были подтверждены современными учеными.

Никто сегодня не сомневается, что люди могут быть интровертами или экстравертами. Единственное, в чем солидарны нынешние психологи, что очень сложно обнаружить 100% интроверта или экстраверта. Большинство людей принадлежит к так называемому «полосатому типу». У каждого есть элементы поведения как присущие проявлениям интроверсии, так и экстраверсии, просто у кого-то наиболее выражена внешняя направленность взаимодействия личности с миром, а у кого-то – внутренняя.

Интроверт или экстраверт. В чем разница?

Интроверт

Интроверт – это тип личности (или поведения) человека, для которого характерна внутренняя сосредоточенность. Такой человек наиболее комфортно чувствует себя, находясь в одиночестве. Ему не требуется одобрение окружающих или наличие коллектива, а также признание коллег. Интроверты могут быть отличными учеными, писателями, исследователями, которым необходимо выполнять работу, требующей внимательности и концентрации. Самые комфортные условия для интроверта – отсутствие людей, с которыми он вынужден общаться даже по необходимости.

Экстраверт

Экстраверт – тип личности (или поведения) человека, для которого характерна определенная зависимость от внешнего мира. Экстраверт стремиться к постоянному общению с людьми. Он в определенной степени зависим от мнения окружающих, для того, чтобы ощущать собственную значимость и ценность того, чем он в настоящее время занят, ему требуется одобрение коллег или признание окружающих. Экстраверт может стать отличным управляющим, начальником или чиновником. Самыми ярко выраженными экстравертами, пожалуй, являются артисты и различные публичные люди, так называемые «медийные персоны», для которых выпадение из информационного пространства даже на самое короткое время является самой настоящей катастрофой.

Отличие интроверта от экстраверта

Как было сказано выше, различия между экстравертами и интровертами обусловлены биологической заданностью. То есть преобладающий стиль поведения человека – это врожденное свойство. Его можно определенным образом корректировать, но вот кардинально поменять, по всей видимости, не удастся.

Вторая теория проявления экстраверсии или интроверсии заключается в том, что два этих разных людских типа по-разному получают энергию из окружающего мира. Считается, что обычно человек подпитывается энергией через дыхание, питание и сон. Интроверту энергии, получаемой таким образом, вполне достаточно. Именно ее он и расходует в процессе своих занятий. Кстати, сам образ его действий является достаточно «энергосберегающим», так как он старается избегать энергозатрат, связанных с общением с другими людьми. Экстраверту энергии, получаемой от сна и питания, явно не хватает. Именно поэтому он идет «в народ».

Кстати, многие также слышали термин «энергетический вампир», перефразируя, можно сказать так, что энергетическим вампиром является «плохой экстраверт». Такой человек, который подпитывается энергией от других людей, вне зависимости от того, положительная она или негативная. Он может легко, например, спровоцировать скандал где-нибудь в общественном месте, чтобы люди «сбросили» свою негативную энергию, которая ему и нужна. К счастью, «хороших» экстравертов на свете значительно больше. Классический экстраверт – человек, которому требуется именно положительная обратная связь от окружающих: признание, уважение, любовь. И он готов делать для этого то, за что его действительно будут любить и уважать, то есть нести людям положительные эмоции и делать для них какие-то добрые дела.

Интроверт или экстраверт. Где применять эти знания?

Возникает резонный вопрос: ну, и какая разница, интроверт или экстраверт какой-то конкретный человек? Что измениться, если мы будем об этом знать. Если какой-то конкретный человек ваш знакомый, а вы точно знаете, он интроверт или экстраверт, значит, сможете выбрать правильный стиль общения с этим человеком. Если же вы начальник и знаете качества и типы личности своих подчиненных, то будете иметь гораздо более высокую степень маневра.

Как у экстраверта, так и у интроверта имеются достоинства и недостатки. Сильные и слабые стороны двух разных типов человеческих личностей вполне логично использовать при организации рабочего процесса.

• Например, интроверт может стать отличным работником колл-центра. С одной стороны, для него рассердить или расстроить собеседника будет настоящей трагедией, с другой – прямого контакта с людьми в колл-центре нет (только удаленный), так что у интроверта будет определенный комфорт на рабочем месте. К недостаткам интровертов можно отнести отсутствие стремления расширение контактов и получения признания от коллег. Хотя то же отсутствие тщеславия можно отнести и к достоинствам, все зависит от возникновения конкретных ситуаций с участием интроверта.
• Экстраверт – человек, которого нужно отправлять «на передний край». Например, из экстравертов могут получиться отличные менеджеры по продажам, так как им постоянно требуется общение с новыми людьми, а также у них отсутствует страх получения негативной реакции от собеседника. Экстраверты также не боятся публичных выступлений, что тоже можно учитывать при организации работы. К недостаткам людей этого типа относится то, что они не всегда добиваются от своих контрагентов положительной реакции, так как даже негатив для экстраверта на подсознательном уровне является энергией, которой он подпитывается. Публичные выступления также в какой-то момент для экстраверта могут стать самоцелью, бурной имитацией деятельности, а не способом достижения результата.

Как определить интроверта или экстраверта?

Определить, интроверт или экстраверт человек достаточно легко. Нужно просто немного понаблюдать за его поведением, чтобы понять к какому типу личности он принадлежит. Как уже было сказано, в любом бизнесе, в любом коллективе всегда можно обнаружить людей и того, и другого типа. Если знать особенности экстраверта или интроверта, то из этого знания можно извлечь максимальную пользу, как применительно к бизнесу, так и в процессе межличностного общения.

Автор статьи: Модест Федяков, "Московская медицина"©

Отказ от ответственности: Информация, представленная в этой статье об интровертах и экстравертах, предназначена для ознакомления.